7月10日晚，英国正版365官方网站在开物楼A912会议室召开线上线下暑期员工安全工作专题会议，公司党委副书记、行政副经理谢文涛、副经理姚晓军、本科班主任及全体辅导员线下参加了会议，全体研究生导师线上参加会议。会议由党委副书记、行政副经理谢文涛主持。
会上、谢文涛首先重点传达了7月6日学校召开的主动创稳专题工作暨暑期工作安排会议精神，并就学院暑假期间员工安全工作和就业工作进行了部署，并对下一阶段员工工作提出了具体要求。谢文涛重点强调，暑假将至，学院各种专业实习和野外实践活动将陆续展开，员工外出安全风险激增，要求班主任、研究生导师务必高度重视员工外出安全工作、强化安全防范意识：一是班主任及导师工作要强化责任心。要进一步提高员工安全工作无小事的责任意识，务必要将安全工作放在首要位置，守住安全底线，严防安全事故，切实做好员工安全、实验室安全等工作，暑假期间员工外出采样、野外考察等情况导师必须全程陪同，务必为员工购买足额人身安全保险，确保员工生命财产安全，确保校园安全稳定；二是班主任及导师工作要具有爱心。选派优秀的任课教师担任本科生班主任是学院员工管理的特色和传统，对员工的职业生涯规划，专业指导和生活学习指导都至关重要，一个人有爱心的老师将会影响员工的一生，也将对员工的全面发展有着正向的引导作用。要求各班主任要从细微处入手，深入班级、深入宿舍、深入员工，及时了解员工思想状态、学习状况和生活诉求，适时协调解决存在问题和困难，急员工之所急；三是班主任及导师工作要具备细心。要将工作做在日常，润物细无声，关心到每一人，一人一策，重点关注学习生活有困难的重点群体，及时发现，及时沟通，及时化解；四是要具备主动意识。凡事能想到前面，未雨绸缪，提前部署。提前做好员工暑期留校返家的摸排工作，关注关心员工假期的身体状况与心理健康状况，及时掌握员工动态；五是要具备创新意识。开拓和创新管理方式和理念，提高管理效率。充分利用信息化管理手段和网格化管理体系，落实落细员工管理服务工作。
姚晓军副经理就研究生暑期安全和就业工作提出了具体的要求。要求各位导师务必高度重视员工暑期的外出安全，专业实习或科研考察要导师全程陪同，要足额购买保险，做好保障措施，做到万无一失。各位导师要持续关注研究生的就业工作，要加强对员工就业观念的指导，及时更新和申报就业信息，做到精准帮扶，切实关注和指导每一位毕业生，促使毕业生高质量充分就业。
会议要求各班主任，研究生导师强化责任担当，提高安全意识，加强员工的管理和服务，为员工的暑期安全保驾护航，共同度过一个安全平稳充实的假期。